فصل ششم
مقدمه. 117
جمع بندی و ارائه نتایج تحقیق.. 117
وضعیت متغیرها 118
نتایج مربوط به برازش مدل.. 119
پیشنهادات برآمده از نتایج آماری تحقیق.. 121
پیشنهادات کاربردی برای مدیران و صاحبان کسب و کار و علاقه مندان به راه اندازی دورکاری.. 124
پیشنهاد برای تحقیقات آتی.. 125
کتاب شناسی (منابع) 126
فهرست شکل ها
شكل 1-1) فرایند تکمیل تحقیق.. 7
شکل 2-1) مقایسه انواع دورکاری در کشورهای پیشرو 16
شکل 2-2) مزایای دورکاری منتشر شده از سوی CEO.. 20
شکل 2-3) ساختار مفهومی مدل های پذیرش فناوری اطلاعات.. 23
شکل 2-4) مدل رفتار منطقی (TRA) 24
شکل 2-5) مدل رفتار برنامه ریزی شده (TPB) 24
شکل 2-6) مدل پذیرش فناوری اطلاعات.. 25
شکل 2-7) مدل بسط یافته پذیرش فناوری 2. 27
شکل 3-1) شاخص های استخراج شده از مقاله بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر. 35
شکل 3-2) مدلی برای انتقال شبکه کار سنتی به نظام دورکاری در کشور 36
شکل 3-3) شاخص استخراج شده از مقاله شریت و همکاران. 37
شکل 3-4) شاخص استخراج شده از از مقاله مایو و همکاران 2009. 38
شکل 3-5) شاخص استخراج شده از از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری.. 39
شکل 3-6) شاخص استخراج شده از از مقاله پذیرش دورکاری و مدیریت تغییر و کارایی شرکتها 40
شکل 3-7) شاخص استخراج شده از از مقاله امکانات و محدودیت های دورکاری در محیط اداری.. 41
شکل 3-8) شاخص استخراج شده از از مقاله دوركاری در ژاپن.. 42
شکل 3-9) مدل تاثیر دورکاری ارائه شده توسط محمد خلیفه و جمشید اعتضادی.. 43
شکل 3-10) شاخص استخراج شده مقاله محمد خلیفه و جمشید اعتضادی.. 43
شکل 3-11) مدل پذیرش و انتشار دوركاری شین و همکاران. 44
شکل 3-11) شاخص استخراج شده از مقاله شین و همکاران. 45
شکل 3-11) مدل پذیرش و انتشار دوركاری کلارک.. 46
شکل 3-12) مدل پذیرش دورکاری هرینگتون و راپل.. 49
شکل 3-14) مدل پذیرش دورکاری هرینگتون و راپل.. 50
شکل 3-15) مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران. 51
شکل 3-16) شاخص استخراج شده از مقاله لینگ و همکاران. 52
شکل 3-17) مدل پذیرش دورکاری در مالزی.. 52
شکل 3-18) مدل پذیرش دورکاری در مالزی.. 53
شکل 3-19) مدل پذیرش دورکاری مبتنی بر IDM در وزارت دفاع آمریکا 54
شکل 3-20) مدل پذیرش دورکاری توسط جانسون. 55
شکل 3-21) مدل پذیرش دورکاری استخراج شده در تحقیق.. 56
شکل 5-1 ) نمودار مستطیلی وضعیت جنسیتی نمونه. 82
شکل 5-2 ) نمودار مستطیلی وضعیت شغلی.. 83
شکل 5-3) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر رفتار در حالت تخمین استاندارد. 98
شکل 5-4) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر رفتار در حالت ضرایب معناداری.. 99
شکل 5-5) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر هنجار در حالت تخمین استاندارد. 100
شکل 5-6) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر هنجار در حالت ضرایب معناداری.. 101
شکل 5-7) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر کنترل رفتار درک شده در حالت تخمین استاندارد. 102
شکل 5-8) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر کنترل رفتار درک شده در حالت ضرایب معناداری.. 103
شکل 5-9( هیستوگرام متغیر رفتار 105
شکل 5-10) هیستوگرام متغیر هنجار 107
شکل 5-11) هیستوگرام متغیر کنترل رفتاری.. 108
شکل 5-12) هیستوگرام متغیر تمایل به پذیرش دورکاری.. 109
شکل 5-13) مدل اندازه گیری مرتبه دوم پذیرش دورکاری در حالت تخمین استاندارد. 111
شکل 5-14) مدل اندازه گیری مرتبه دوم پذیرش دورکاری در حالت ضرایب معناداری.. 112
شکل 5-15) مدل اندازه گیری مرتبه سوم پذیرش دورکاری در حالت تخمین استاندارد. 113
شکل 5-16) مدل اندازه گیری مرتبه سوم پذیرش دورکاری در حالت ضرایب معناداری.. 114
شکل 6-1) مدل مفهومی برای پذیرش دورکاری.. 118
فهرست جداول
جدول 2-1) ابعاد دورکاری.. 16
جدول 3-1) بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر. 34
جدول 3-2) شاخص استخراج شده از مقاله شریت و همکاران 2009. 37
جدول 3-3) شاخص استخراج شده از مقاله مایو و همکاران 2009. 38
جدول 3-4) شاخص استخراج شده از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری.. 39
جدول 3-5) شاخص استخراج شده از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری.. 43
جدول 3-6) شاخص استخراج شده از مقاله شین 1997. 45
جدول 3-7) مدل پذیرش دورکاری کلارک.. 45
جدول 3-8) مدل پذیرش دورکاری کلارک.. 49
جدول 3-9) مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران. 51
جدول 3-10) مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران. 53
جدول 3-11) مدل پذیرش دورکاری توسط جانسون 2008. 55
جدول 3-12) تاریخچه مطالعات انجام شده درباره دورکاری.. 57
جدول شماره 1-4 ) تعریف عملیاتی متغییر ها 67
جدول 4-2) مربوط به ضرایب آلفای کرونباخ بر هر کدام از ابعاد مورد بررسی.. 75
جدول 5 -1) وضعیت جنسیت مربوط به نمونه. 82
جدول 5-2) وضعیت شغلی مربوط به نمونه. 83
جدول 5-3) وضعیت نرمال بودن نمونه. 85
جدول 5-4) آزمون کایزر میر و اوکلین بارتلت متغیر رفتار 86
جدول 5-5) جدول اشتراکات متغیر رفتار 86
جدول 5-6) جدول کل واریانس تبیین شده 88
جدول 5-7) ماتریس چرخش یافته عاملی متغیر رفتار 89
جدول5-8)آزمون کایزر میر و اوکلین بارتلت متغیر هنجار 90
این مطلب را هم بخوانید :
جدول 5-9) جدول اشتراکات متغیر هنجار 90
جدول 5-01) جدول کل واریانس تبیین شده 91
جدول 5-11) ماتریس چرخش یافته عاملی متغیر هنجار 92
جدول 5-21)آزمون کایزر میر و اوکلین بارتلت کنترل رفتاری.. 92
جدول 5-31) جدول اشتراکات کنترل رفتاری.. 93
جدول 5-41) جدول کل واریانس تبیین شده 94
جدول 5-51) ماتریس چرخش یافته عاملی متغیر کنترل رفتاری.. 95
جدول 5-16) آماره های یک نمونه ای متغییر رفتار 105
جدول 5-17)آزمون یک نمونه ای متغییر رفتار 105
جدول 5-18) آماره های یک نمونه ای هنجار 106
جدول 5-19)آزمون یک نمونه ای هنجار 106
جدول 5-20) آماره های یک نمونه ای کنترل رفتاری.. 107
جدول5-21)آزمون یک نمونه ای کنترل رفتاری.. 108
جدول 5-22) آماره های یک نمونه ای پذیرش دوکاری.. 109
جدول 5-23)آزمون یک نمونه ای پذیرش دوکاری.. 109
جدول 5-25 ) بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق بصورت خلاصه. 110
جدول 6-1) بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق بصورت خلاصه. 118
جدول 6-2) نتایج مربوط به برازش مدل. 119
جدول 6-3) نتایج مربوط به میزان تاثیر مولفه های مرتبه دوم. 120
جدول 6-4) نتایج مربوط به میزان تاثیر مولفه های مرتبه اول. 121
صفحه نشانه های اختصاری
